為積極營造全員創新氛圍，推動創新工作取得實效，近日，江西中煙工業有限責任公司赣州卷煙廠製絲車間下發《製絲車間創新管理辦法》，以創新工作為驅動，促進車間管理水平提升。
“搭平臺”，搭建車間創新工作平臺。以車間技藝組為依托，營造全員創新氛圍，培養一批學習型、創新型、專家型的員工，為車間高效運轉打造高素質人才隊伍。
“抓立項”，豐富創新項目（課題）立項途徑。鼓勵一般員工根據日常工作需要提出建議或設想，要求技藝組成員、技師、工程師主動開展“帶課題”工作，指定相關責任人負責承接上級職能部門直接下發的的相關創新活動。
“重輸出”，內外兼顧提升創新成果運用水平。抓好內部推廣，對成果經實施後效果顯著的項目直接推廣到車間其他範圍；註重外部推廣，對實施效果顯著的創新成果，積極申報專利技藝、形成高品質的QC課題。
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